法條白話

勞動基準法
第 32 條

條文原文經全國法規資料庫查證,以下整理本站 2 篇文章中引用本條的實務情境。

3 分鐘閱讀法條經 legaltech.org.tw/mcp 查證

條文原文

以上為本站文章引用時查證的版本, 完整條文請見全國法規資料庫 ↗。 修法後以官方版本為準。

哪些情境會用到勞動基準法第32條

本站有 2文章在實務情境中引用本條,每篇都附經查證的判決與相關條文:

  1. 加班費怎麼算?平日、休息日、國定假日計算完整攻略——平日加班前2小時加給1/3、後2小時加給2/3;休息日另再加給1又1/3起;休假日出勤工資加倍(勞基法第24、39條)。
  2. 遠距在家上班的工時、加班費與居家職災怎麼算——遠距工作一樣適用勞基法:正常工時每日8小時、每週40小時,雇主應置備出勤紀錄並保存5年(第30條);延長工時連同正常工時
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本文為法律資訊整理,條文均引自法務部全國法規資料庫並附查證日期,但不構成個案法律意見。 個案事實差異可能導致完全不同的結論,重要決定前請諮詢律師或使用本站 AI 查詢後再向專業人士確認。

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