條文原文
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哪些情境會用到勞動基準法第32條
本站有 2 篇文章在實務情境中引用本條,每篇都附經查證的判決與相關條文:
- 加班費怎麼算?平日、休息日、國定假日計算完整攻略——平日加班前2小時加給1/3、後2小時加給2/3;休息日另再加給1又1/3起;休假日出勤工資加倍(勞基法第24、39條)。…
- 遠距在家上班的工時、加班費與居家職災怎麼算——遠距工作一樣適用勞基法:正常工時每日8小時、每週40小時,雇主應置備出勤紀錄並保存5年(第30條);延長工時連同正常工時…
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