勞動基準法
第 9-1 條

條文原文

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哪些情境會用到勞動基準法第9-1條

本站有 2 篇文章在實務情境中引用本條,每篇都附經查證的判決與相關條文:

1. 競業禁止條款有效嗎?四要件缺一即無效(勞基法9-1)——離職後競業禁止須同時符合四要件:雇主有正當營業利益、勞工接觸營業秘密、限制範圍合理、雇主給付合理補償(勞基法第9-1條)…
2. 離職要提前多久講?預告期間、離職證明與競業禁止解析——自請離職依年資提前10、20或30日預告(勞基法第15條準用第16條);雇主不得拒發服務證明書(第19條);離職後競業禁…

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